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Management, cohésion,
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Des articles inspirants pour accompagner votre évolution professionnelle et celle de vos équipes.

Comment fédérer son équipe en entreprise ?

Comment fédérer son équipe en entreprise ?

Il suffit de taper “Teambuilding + sa zone géographique” sur internet pour se rendre compte de l’étendue des possibilités d’activités pour développer la cohésion d’équipe. Mais les babyfoots, jeux en bois, et escape game sont-ils vraiment la clé pour fédérer un collectif ? Sans remettre en question leur intérêt, il y a tout de même quelques incontournables organisationnels et humains à ne pas négliger : Alors, quels sont les leviers les plus efficaces pour fédérer son équipe en entreprise ? Quelles actions concrètes peut-on mettre en œuvre pour générer la cohésion tant recherchée ?

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Qu’est-ce qu’un bilan de compétences ?

Qu’est-ce qu’un bilan de compétences ?

Il porte un nom vraiment peu sexy, et s’avère pourtant tellement utile quand on est en quête d’épanouissement professionnel… Le bilan de compétences ! Quand on a besoin de faire un point sur sa carrière, lorsque l’on souhaite changer de job sans savoir encore pour quoi, ou quand on a des idées et besoin de les challenger… Le bilan de compétences est LE dispositif idéal pour se poser et clarifier son projet. Vous voulez en savoir plus sur les talents cachés de ce dispositif ? Répondons déjà à ces 2 questions (simples, basiques) : qu’est-ce qu’un bilan de compétences, et en quoi celui proposé par HOPE’N UP est-il singulier ?

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