Bilan de Compétences singulier
Hope’n Up vous guide dans votre exploration personnelle et dans la clarification de votre projet professionnel grâce à une approche novatrice et performante :
Met en lumière vos qualités naturelles et motivations à travers le mouvement (via ActionTypes®, les préférences motrices), sans recourir à un questionnaire de personnalité !
Bilan de compétences à Paris La Défense... et ailleurs !
Pourquoi choisir son Bilan de Compétences avec Hope'n Up ?
Parce que l'approche est innovante et efficace.
Un fort engagement qualité
HOPE'N UP possède la certification Qualiopi, permettant ainsi l'éligibilité des Bilans de Compétences au CPF.
Des outils singuliers et concrets
Une approche novatrice (axée sur le mouvement, sans recours à un questionnaire de personnalité !) et solidement ancrée dans la réalité.
En présentiel ou en hybride
(En présentiel + en distanciel), l'accompagnement est ajusté en fonction de vos besoins et de vos progrès. Présentiel privilégié.
Outil innovant et efficace :
Avec ActionTypes®, vos mouvements révèlent vos qualités naturelles et motivations ! (et c'est sérieux)
Au programme :
Des mouvements simples et ludiques qui déclenchent :
- de la stabilité lorsqu’ils correspondent aux préférences de personnalité.
- de l’instabilité lorsqu’ils ne correspondent pas.
Pas de questionnaire de personnalité --> Pas de biais cognitif.
À la différence des méthodes basées sur des questionnaires de personnalité, il n’y a aucun biais cognitif avec les préférences motrices : le corps ne dissimule rien. (Soyez tranquille, seules les qualités sont explorées ;-))…
Prêt à sortir du bocal ?
Envie de trouver votre voie, projet de réorientation, ou simple point de carrière, parlons-en !
Choisissez votre formule
Les eaux que nous traversons ne sont pas toujours les mêmes : que ce soit un long fleuve tranquille, une rivière ou un torrent, le besoin d’accompagnement varie.
Chez HOPE’N UP, vous avez la possibilité de sélectionner le nombre d’heures d’accompagnement en fonction de votre situation.
Si vous avez des besoins particuliers, une formule sur-mesure peut également être élaborée.
Éligible à un financement par le CPF – Province : Tarifs ci-dessous – Paris + 500 €
12H
-
Besoin de faire le point sur votre carrière
-
Déjà des idées pour la suite ?
-
Envie d'aller vite ?
15H
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Envie de changement
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Besoin d'explorer le champ des possibles
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et/ou de lever des blocages
18H
-
Envie de changement
-
Mais vous naviguez en eaux troubles
-
Vous avez besoin de prendre le temps pour avancer
Notre équipe :
Bilan de compétences à Paris La Défense
Bordeaux
Edwige RETIERE
Près de 20 ans en entreprise (managée et manager) avant de m’engager dans l’accompagnement humain.
J’ai créé HOPE’N UP pour contribuer à l’épanouissement personnel et professionnel.
Certifiée ActionTypes®, Psychologie Positive, thérapie ACT, je suis également praticienne shiatsu.
Mantra : « À force de vouloir rentrer dans le moule, on finit par devenir tarte… » – Bernard WERBER –
Pays Basque
Peio GOICOECHEA
D’abord joueur professionnel de pelote basque, puis gérant de l’entreprise familiale La Truite de Banka, il est aujourd’hui coach et thérapeute.
Certifié ActionTypes®, PNL et Hypnose Ericksonienne, il vous aide à trouver votre place !
Mantra : « Ce n’est pas ce que vous ne savez pas qui vous pose problème, mais c’est ce que vous savez avec certitude et qui n’est pas vrai. » – Mark Twain –
Sud Nantes
Aline BENETEAU
Zone Clisson-Montaigu
Manager et dirigeante de collectivité territoriale, Aline aime accompagner les transformations individuelles et collectives !
Aujourd’hui, formée aux approches ActionTypes® et Elément Humain®, elle vous aide à vous révéler !
Mantra : « Soyez vous-même, les autres sont déjà pris ! »
Oscar WILDE
Drôme Ardèche
Jean-Michel BAZALGETTE
Diplômé de Grenoble École de Management, il a œuvré pendant 30 ans dans le monde de l’entreprise (clientèle et gestion) avant de devenir coach et formateur suite à sa découverte de l’Approche ActionTypes®.
Mantra : « L’Important n’est pas ce que l’on a fait de nous, mais ce que nous faisons de ce que l’on a fait de nous » – Jean-Paul SARTRE –
Gap et Toulon
Sophie PUJO
Consultante et Formatrice en communication depuis plus de 25 ans, Sophie est également certifiée ActionTypes® et PNL.
Elle fait émerger le potentiel de chaque individu et créé des synergies au sein des organisations pour développer la performance individuelle et collective.
Mantra : « J’ai décidé d’être heureux parce que c’est bon pour la santé. » – Voltaire –
Cholet et LesHerbiers
Bastien VIGOGNE
Acteur du secteur sportif depuis plus de 10 ans, Bastien est entraineur sportif professionnel, coach, consultant et formateur.
Il accompagne le développement individuel et collectif dans différents secteurs, grâce à l’Approche ActionTypes® !
Mantra : « Tout le monde est un génie, mais si on juge un poisson sur sa capacité à grimper aux arbres, il passera sa vie à croire qu’il est stupide. » – Albert Einstein
Gard-Hérault
Antoine POURIN
Passionné depuis toujours par l’Humain, l’évolution, le changement, la performance et tous les facteurs qui y contribuent, Antoine est un réel explorateur (Sophrologie, PNL, CNV, Art thérapie, ActionTypes…).
Coach, consultant et formateur depuis plus de 15 ans, il accompagne individuellement et collectivement tous ceux qui se sentent prêts à découvrir leur véritable potentiel !
Mantra : « Découvrir, c’est souvent dévoiler quelque chose qui a toujours été là, mais que l’habitude cachait à nos regards.»
Paris
Mouna BEYK
Coach Professionnelle depuis 2004, certifiée ActionTypes® et du coaching en art oratoire OratorCoach®, accréditée SFCoach®, Mouna Beyk, ingénieur Ensimag-Grenoble INP, vient du monde de l’entreprise où elle a exercé différents métiers et responsabilités, notamment en conseil et R&D.
Elle aide notamment les personnes à trouver ou retrouver du sens dans leur travail pour gagner en énergie et en plaisir.
Mantra « Le mouvement est principe de toute vie. » – Leonard de Vinci –
Vendée
Julien LIÈVRE
Ingénieur de formation et après 17 ans dans l’industrie (managé et manager), Julien est certifié à l’approche ActionTypes® et coach professionnel certifié ICF – RNCP6.
Il accompagne les personnes et les équipes dans l’utilisation de leurs points forts et leur développement afin de générer de la cohésion, du bien-être et de la performance.
Mantra : « Le plus dur combat que vous allez jamais mener, c’est la bataille pour être simplement vous » – Léo Buscaglia –
Les 3 phases règlementaires du Code du Travail.
Étape 1
En amont
En amont
Étape 2
Phase d'investigation
Phase d'investigation
Étape 3
Phase de conclusion
Phase de conclusion
HOPE’N UP s’adapte à vos besoins et à votre rythme :
Vous voulez télécharger la brochure ? c’est ici. (brochure du 14/12/2022)
Le Bilan de Compétences est éligible au CPF. Financement possible en totalité.
Tarif en fonction de la formule choisie, Paris + 500 €.
Pour + de détails c’est par ici 👇 :
what else ?
Tout savoir sur le bilan de compétences HOPE'N UP à Paris La Défense :
L’objectif du bilan de compétences est de « Permettre à des travailleurs d’analyser leurs compétences professionnelles et personnelles ainsi que leurs aptitudes et leurs motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation. »
Code du travail : Article L6313-10
Vous avez une passion pour la législation ? Ou souhaitez simplement éclaircir un point ? Le cadre légal et règlementaire du bilan de compétences est disponible ici, question 3 de la FAQ. De rien.
Vous cherchez des informations et liens utiles dans le cadre de votre projet, l’espace documentaire est à votre disposition.
Tout public.
Aucun prérequis.
Durée totale, 24h réparties sur 8 à 14 semaines, dont :
- 12 à 18 heures en présentiel et/ou distanciel, en individuel avec le/la coach. (en fonction de la formule choisie)
- 6 à 12 heures estimées de travail personnel guidé.
Possibilité d’un entretien de suivi à 6 mois (1h).
1 seul bénéficiaire (100 % individuel)
Au choix :
- En présentiel,
- Hybride présentiel + distanciel.
- Mettre en évidence ses compétences professionnelles et personnelles ;
- Analyser ses motivations et aspirations ;
- Fixer ses priorités professionnelles ;
- Définir un projet professionnel et un projet de formation au besoin ;
- Confronter ses choix d’évolution au regard du marché de l’emploi.
Accompagnement sur-mesure : Vous établirez avec la formatrice une grille d’analyse partagée de la situation qui débouchera sur un programme personnalisé.
Entretien préalable avec la formatrice afin de vérifier l’adéquation entre les besoins et attentes du bénéficiaire et le contenu du Bilan de Compétences.
- Fiche d’accueil
- Support et synthèse du Bilan de Compétences ;
- Tests de personnalité, via le mouvement : ActionTypes® fait le lien entre les préférences motrices et les personnalités : Il s’agit d’obtenir les qualités naturelles, en évitant les questionnaires. Ceux-ci ne permettent pas toujours d’obtenir les forces naturelles car il existe ce qu’on appelle des biais cognitifs : Dans un questionnaire on remplit parfois qui l’on est vraiment, et parfois aussi ce que notre éducation, notre culture, nos expériences ont fait de nous (ou même sous influence du contexte vécu dans le 1/4 précédent le questionnaire) : Avec les mouvements, le corps « ne ment pas », les préférences émergent (on observe les qualités).
- Tests des motivations profondes, également avec les préférences motrices, ActionTypes® ;
- Utilisation de l’outil Transférences (Parcouréo) pour mise en lien des intérêts et capacités avec les possibilités de métiers.
- Document de synthèse
Edwige RETIERE, certifiée ActionTypes®, est habilitée à faire passer les tests psychométriques.
Vous bénéficierez d’un accompagnement alternant entretiens en face à face et travail personnel sur des supports variés et adaptés à votre situation.
- Questionnaire de satisfaction à chaud, au dernier jour du Bilan de compétences.
- Questionnaire de satisfaction à 6 mois.
- Attestation de réalisation ;
- Synthèse écrite avec un plan d’actions.
Toute demande de prestation s’accompagne de la transmission d’un devis précisant le montant (TTC) de la prestation, ainsi que ses dates de réalisation. Le devis est transmis sous format électronique par email ou par voie dématérialisée par le biais de l’application moncompteformation.gouv.fr (à venir). La prestation, après acceptation du devis et signature du contrat ou de la convention de formation, peut démarrer en respectant un délai minimum de 7 jours calendaires. Renseignez-vous auprès de votre formatrice pour mettre en place le planning de votre bilan de compétences.
Les bilans de compétences sont accessibles aux personnes en situation de handicap : Les éventuels aménagements à mettre en œuvre seront identifiés par la formatrice et référente handicap au cours de l’entretien préalable.
Les bilans de compétences HOPE’N UP sont réalisés dans le respect des engagements déontologiques : Respect du consentement, confidentialité, neutralité.
Plus de détails sur les engagements déontologiques ici.
Taux de suivi des bilans de compétences (jusqu'au bout)
Taux de satisfaction des bénéficiaires
Taux de bénéficiaires satisfaits et très satisfaits
Découvrez nos autres accompagnements pour les particuliers
Coach & Thérapie
Accompagne votre épanouissement pro et/ou perso
Séances individuelles à Bordeaux.
Shiatsu
Pour les particuliers : au cabinet.
Possibilité de shiatsu sur chaise en entreprise.
Prêt à sortir du bocal ?
Envie de trouver votre voie, projet de réorientation, ou simple point de carrière, parlons-en !