Hope'n Up

À propos

Accompagne l'épanouissement

pro, perso, individuel ou d'équipe.

hope-psychologies positive

À quoi sert le H de HOPE'N UP ?

You don’t speak English ? Pas besoin, c’est simple : Open-Up veut dire s’ouvrir et s’épanouir. Sans H.

Ok mais alors pourquoi le H ?

Parce que c’est aussi Hope & Up : Hope est un des piliers de la psychologie positive. (On a de l’Espoir quand 3 éléments sont réunis : Avoir un but, créer des voies pour l’atteindre, s’y engager – C.R. Snyder). Et Up représente le mouvement !

Les valeurs de Hope'n Up

Simplicité

L’être humain est complexe, mais les solutions sont toujours simples (B. Théraulaz). Hope’n Up agit en proximité et rend accessible des éléments qui ne le sont pas toujours.

Décontraction

Hope’n Up contribue à l’épanouissement de manière décontractée, même sur les sujets qui piquent, ou les casseroles. Car s’il y avait un mantra à choisir, ce serait : « être sérieux sans se prendre au sérieux ». 

Exigence qualité

Dans « Être sérieux sans se prendre au sérieux », il y a… être sérieux ! Hope’n Up assure la fiabilité des méthodes et outils proposés à chaque mission, valide les progressions par l’action concrète et visible.

Éthique

Hope’n Up respecte la singularité, le libre-arbitre et l’histoire de chacun, et encourage à l’autonomie et la prise de conscience.

Mission - Ikigaï

Tout est dans le titre...

HOPE’N UP accompagne l’épanouissement pro / perso, en individuel ou en équipe. 

Ils font confiance à Hope'n Up

En formation, coaching de manager, coaching d’équipe, ou encore ateliers prévention :

Edwige RETIERE

Bonjour, je suis

Edwige Retière, fondatrice.

J’ai travaillé 18 ans en entreprise avant de créer Hope’n Up, de l’opérationnel au management d’agence.

J’ai repris mes études en cours de route (ESC Grande Ecole – Kedge Business School). J’ai pratiqué le Lean et ai été contrôleur de gestion (personne n’est parfait ;-)) … …

C’est toutefois le management qui m’a réellement animée, dans sa dimension humaine : l’accompagnement des collaborateurs, la conduite du changement en mode collaboratif, les dynamiques individuelles et de groupe…  J’ai fondé HOPE’N UP pour en faire mon métier : Coaching, formation, bilan de compétences, et shiatsu !

HOPE’N UP, c’est aussi un réseau de super partenaires, une belle équipe👇.

Une équipe sérieuse...

... qui ne se prend pas au sérieux.

Edwige RETIERE

Edwige Retière

Fondatrice, Bordeaux.

bilan de compétences pays basque

Peio Goicoechea

Pays Basque

bilan de compétences Gap

Sophie Pujo

Sud-Est

bilan de compétences montélimar

JM. Bazalgette

Drôme

bilan de compétences Vendée

Aline Beneteau

Sud-Nantes

bilan de compétences CHOLET

Bastien Vigogne

Les Herbiers - Cholet

bilan de compétences Nîmes

Antoine POURIN

Gard-Hérault

Mouna BEYK

Mouna BEYK

Paris

coach julien Lievre

Julien LIÈVRE

Vendée

Soyez vous-même, les autres sont déjà pris.
oscar wilde
Penseur des temps modernes

Vous avez un projet ? pour vous, ou votre équipe ?

Parlons-en !