En présentiel ou en distanciel

formations management

motivation

Développer et maintenir la motivation de ses collaborateurs. ** EXCLUSIVITÉ **

Comprendre ce qu'est la motivation (notions psychologiques), identifier ses motivations via le mouvement, questionner celles de ses collaborateurs, repérer les leviers de développement, détecter la démotivation et agir en conséquence.

Développer et maintenir la motivation de ses collaborateurs. ** EXCLUSIVITÉ **

1 journée - 7 heures
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Manager-coach

Développer sa posture de manager-coach.

Dans quels contextes cette posture est-elle adaptée, quels outils du coaching peut-on concrètement intégrer à ses pratiques, Se mettre en situation et percevoir les limites.

Développer sa posture de manager-coach

1 journée - 7 heures
Voir ce module

entretiens

Réussir ses entretiens managériaux.

Techniques, postures et structures pour être à l'aise en situation d'entretien, et faire des différents entretiens individuels un levier de motivation (et donc de performance).

Réussir ses entretiens managériaux.

1 journée - 7 heures
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Bonjour, je suis

Edwige Retière.

J’ai travaillé 18 ans en entreprise avant de créer Hope’n Up : à des postes plus opérationnels au départ, puis en management d’agence.

J’ai repris mes études en cours de route (Ecole de Commerce – Kedge Business School). J’ai pratiqué le Lean (Green Belt, personne n’est parfait !)… … Mais mon kif professionnel reste le management dans sa partie humaine, la conduite du changement en mode collaboratif, et maintenant le coaching et la formation bien sûr.

Pourquoi choisir les formations Hope'n Up

Parce qu'elles sont concrètes, ludiques, expérientielles.

2-2-2

un contenu solide et de qualité

Des bases théoriques solides, des contenus riches. #nonausuperficiel

directement transposable

Des formations concrètes et pratiques, avec des ateliers, des mises en situations. #lavraievie

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En présentiel ou distanciel

Contenus adaptables, que vous préfériez les vrais échanges ou le pragmatisme ;-).

Quelques Témoignages

Ce que disent les participants

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