cabinet d'outplacement à bordeaux
Les transitions professionnelles sont parfois choisies, et pas toujours... Se faire accompagner constitue dans tous les cas une étape essentielle, celle qui permettra de reposer les fondations, et se relancer sur un nouveau projet.
Pour des transitions professionnelles humaines et réalistes :
Un accompagnement sur-mesure.
L’outplacement individuel, ou reclassement externe, est un accompagnement individualisé d’un salarié vers un emploi en dehors de son entreprise.
Le coût de cet accompagnement est pris en charge par l’entreprise.
L’accompagnement du salarié dont le contrat va s’arrêter (licenciement, rupture conventionnelle, PSE… etc) vise à faciliter sa transition professionnelle vers un nouveau projet.
HOPE'N UP : L'outplacement à Bordeaux
C'est aussi faire d'une situation de transition professionnelle une opportunité de s'épanouir.
OUTPLACEMENT à bordeaux
Vous êtes salarié.e ?
L’outplacement a pour but de vous accompagner dans ce contexte de fin de contrat et de besoin de repositionnement. Et au-delà d’une simple réflexion autour de votre futur projet, il vous permet aussi et surtout de vivre au mieux cette transition, et de reposer des bases saines avant de repartir :
HOPE’N UP vous accompagne dans cette transition en vous permettant de reposer des fondations saines et solides : Quelles sont vos qualités naturelles ? Vos besoins fondamentaux et motivations ? Vos valeurs ?
En bref, (re)clarifier votre identité professionnelle, (ré)asseoir les bases.
💎 Le plus ? La mise en valeur de vos qualités naturelles et motivations est réalisée via le mouvement (avec ActionTypes®, les préférences motrices), pas de questionnaire de personnalité, on laisse le cerveau à distance à ce stade !
En fait, ce terme est très inapproprié ! C’est toutefois bien souvent celui qui nous parle : En accompagnant de manière globale (corps & esprit), l’idée est surtout de vous permettre de prendre contact avec les émotions vécues, afin qu’elles ne restent pas bloquées dans le corps. C’est aussi une étape incontournable qui permettra d’avancer concrètement.
Sur la base des idées présentes, et/ou en cas de page blanche : L’outil Transférence® (Parcoureo) pourra être utilisé afin d’ouvrir le champ des possibles (+de 1200 fiches métiers, et des propositions en lien avec vos compétences et appétences). Les enquêtes métiers seront également utilisées, ou études de projet pour les créations de structure.
Priorisation des pistes (là aussi le corps peut être utilisé en aide à la décision !), techniques de recherches d’emploi, présentation de votre profil et de votre projet, préparation d’entretien, posture… En route pour la réussite !
Celle de poursuivre la suite de votre carrière en étant mieux aligné avec qui vous êtes, et/ou en ayant profité de cet accompagnement pour vous déployer (#croyanceslimitantes, #peurs, #blocages).
outplacement à bordeaux
Vous êtes une entreprise ?
Voici les avantages de l’outplacement dans ce contexte de départ à venir de votre collaborateur :
Au-delà d’une simple fin de contrat, proposer un outplacement, c’est aussi contribuer au retour à l’emploi. En prenant en charge le coût d’un outplacement, l’entreprise manifeste concrètement un intérêt pour l’Humain et se positionne comme un acteur responsable, aligné avec les valeurs humaines affichées.
Cet accompagnement aide le salarié à mieux envisager le départ, en étant rassuré sur le fait qu’il sera accompagné dans ce contexte. Ces éléments le sécurisent dans un contexte d’instabilité forte.
Avec un accompagnement global intégrant l’esprit ET le corps, la transition professionnelle est plus fluide et plus efficace.
L’accompagnement centré sur la personne (100% en individuel) permet au salarié : d’être accompagné dans cette période d’instabilité importante, de reclarifier son identité professionnelle (qualités naturelles, motivations, valeurs…), et de faciliter la réussite de son futur projet.
Les outils et approches utilisés
Certifications et habilitations à des outils psychotechniques, d'exploration des métiers, et de soutien à la personne :
Approche globale corps & esprit :
Mise en valeur de vos qualités naturelles et motivations via le mouvement (avec ActionTypes®, les préférences motrices), pas de questionnaire de personnalité, pas de biais cognitif : On laisse le cerveau à distance à ce stade !
La thérapie ACT est également utilisée : Empiriquement validée, elle s’inscrit dans la troisième vague des thérapies cognitivo-comportementales (TCC). Elle intègre l’écoute du corps, la pleine conscience, la mise à distance de pensées inutiles, pour agir en lien avec nos valeurs.
Pour ceux qui le souhaitent, des séances de shiatsu peuvent être intégrées (détente & gestion des émotions), ainsi que les arts métaphysiques chinois (pour mieux se connaître et aider à la décision).
👉 Cet accompagnement d’outplacement diffère des méthodes classiques et conventionnelles : Parce qu’il vous appréhende dans votre entièreté (corps & esprit), il est très efficace.
Un premier rdv offert
Que vous soyez une entreprise ou un salarié concerné par l'outplacement, il est pertinent d'échanger sur vos besoins dans ce contexte de changement.
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