Formations Management
Bordeaux
Devenez un manager-leader !
Les modules les + demandés
Des formations d’une journée, modulables et adaptées à vos besoins.
EXCLUSIVITÉ HOPE’N UP
Développer et maintenir la motivation de ses collaborateurs
Comprendre ce qu’est la motivation (notions psychologiques), identifier ses motivations via le mouvement, questionner celles de ses collaborateurs, repérer les leviers de développement, détecter la démotivation et agir en conséquence.
- Notions psychologiques de la motivation
- Identification via le mouvement (ActionTypes®)
- Leviers de développement
- Détection et gestion de la démotivation
Développer sa posture de manager-coach
Dans quels contextes cette posture est-elle adaptée, quels outils du coaching peut-on concrètement intégrer à ses pratiques, se mettre en situation et percevoir les limites.
- Contextes d’application
- Outils du coaching adaptés
- Mises en situation
- Limites et bonnes pratiques
Réussir ses entretiens managériaux
Techniques, postures et structures pour être à l’aise en situation d’entretien, et faire des différents entretiens individuels un levier de motivation (et donc de performance).
- Techniques d’entretien
- Postures adaptées
- Structures efficaces
- Levier de motivation
Gérer les situations délicates (conflits, stress)
Techniques, comportements, et éclairages pour mieux gérer les situations délicates comme le stress ou les conflits.
- Techniques de gestion
- Comportements adaptés
- Gestion du stress
- Résolution de conflits
Pourquoi choisir les formations en Management de Hope’n Up ?
Parce qu’elles sont concrètes, ludiques, expérientielles.
Intégration des innovations
Mises à jour des innovations pédagogiques, managériales, neuroscientifiques.
Directement transposable
Des contenus solides ET du concret, des ateliers, des mises en situations. #lavraievie
En présentiel ou distanciel
Contenus adaptables, que vous préfériez les vrais échanges ou le pragmatisme.
Mieux se connaître pour mieux manager, avec des mouvements qui révèlent vos qualités !
Mieux connaître son fonctionnement préférentiel et repérer les différences avec celui de ses collaborateurs.
Au programme, des mouvements simples et ludiques qui permettent de révéler les qualités naturelles et motivations de chacun (ActionTypes®). Mieux se connaître pour mieux manager… Autrement qu’avec des questionnaires ou des couleurs ;-).
Alternance de séquences « motricité », explications, et mises en situations concrètes liées au poste !
Formations sur-mesure : Management et Softskills
Les parcours SUR-MESURE sont conçus et proposés après exploration de vos besoins. Plusieurs modules possible.
Ce que disent les participants
« Merci pour cette formation sur la délicate posture de manager-coach. Maîtrise, méthode, pédagogie. »
Charles J.
Manager dans l’industrie
« Journée au contenu riche, très bien menée, avec du punch et dans la bonne humeur. »
Manager secteur agroalimentaire
« Très bon module sur la motivation, avec des outils concrets du management de demain. J’attends la suite avec impatience. »
Gilles L.
Responsable Commercial
%
Taux de suivi des bilans (jusqu'au bout)
Taux de satisfaction des bénéficiaires
%
Bénéficiaires satisfaits et très satisfaits
Ils font confiance à Hope’n Up
En accompagnement individuel, coaching d’équipe, formation, ou encore ateliers prévention.
« Les leaders ne forcent personne à les suivre, ils les invitent à un voyage. »
— Charles S. Lauer, Penseur des temps modernes
Prêt·e à retrouver la clarté ?
Le premier pas est souvent le plus difficile. Prenez 30 minutes pour en discuter, c’est gratuit et sans engagement.
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