Vous avez : Besoin de faire un point sur votre carrière, envie de changer de job sans savoir encore vers où ni pour quoi, des idées de changement et besoin de les challenger ?
👉 Le bilan de compétences est LE dispositif idéal pour se poser et clarifier son projet professionnel. Certes, il porte un nom peu sexy, il s’avère pourtant extrêmement utile sur le chemin de l’épanouissement professionnel. Vous voulez en savoir plus sur ses atouts cachés ?
Répondons déjà à ces 2 questions (simples, basiques) : qu’est-ce qu’un bilan de compétences, et en quoi celui proposé par HOPE’N UP est-il singulier ?
Découvrir ce qu’est un bilan de compétences
Un bilan de compétences est un accompagnement qui vous aide à identifier vos talents, vos compétences et vos aspirations afin de clarifier votre projet professionnel. Il permet la mise en valeur de vos compétences, mais également de vos zones de génie (les talents naturels) et potentiels inexploités.
Imaginez une boussole 🧭. Elle vous guide dans votre carrière. Elle vous indique le sens, le chemin vers lequel vous pouvez aller pour vous épanouir professionnellement. Un bilan de compétences sert à la fois de boussole et de carte avec les étapes vers votre destination.
Il se déroule en plusieurs phases :
- Un échange sur votre situation : pour vérifier que le bilan est adapté et caler les modalités.
- Une phase d’investigation : sur vos compétences, motivations, aspirations et valeurs.
- Une phase d’exploration : des métiers, secteurs et analyse du réalisme du projet.
- Une phase de conclusion : synthèse des résultats et plan d’actions pour y arriver.
Combien ça coûte et comment financer un bilan de compétences ?
Les tarifs varient généralement de 1 000 à 4 000 € en fonction du volume d’heures et de la qualité de l’accompagnement.
Une prise en charge financière est possible par le CPF (Compte Personnel de Formation). À noter qu’une participation personnelle de 100 € est désormais demandée (décret n°2024-394 du 29/04/24). Certaines entreprises participent également au financement pour leurs salariés.
Le bilan de compétences : c’est pour qui ?
Le bilan de compétences est accessible à de nombreux profils :
- Les salariés du secteur privé (CDI, CDD).
- Les travailleurs temporaires (sous conditions d’ancienneté).
- Les fonctionnaires (mobilité géographique ou professionnelle).
- Les demandeurs d’emploi (via France Travail).
- Les professions libérales (via le CPF).
- Les personnes de plus de 45 ans ou ayant plus de 20 ans d’expérience.
Il peut également être initié par l’employeur avec votre consentement. Le bilan peut être presqu’entièrement financé grâce à vos droits acquis au cours de votre carrière.
Comprendre le déroulement d’un bilan de compétences
Les modalités varient d’un organisme à l’autre (individuel, collectif, méthodes utilisées). Il est essentiel de bien choisir le bilan le plus adapté à votre situation.
💎 La singularité du bilan de compétences HOPE’N UP réside dans l’approche utilisée :
ActionTypes® permet de faire émerger vos qualités naturelles et vos motivations… par le mouvement ! Contrairement aux questionnaires classiques, il n’y a pas de biais cognitif (influence de l’éducation ou des attentes sociales).
Le corps, lui, ne ment pas ! 🧠 Les mouvements sont simples et révèlent là où votre corps est le plus stable, dévoilant ainsi vos préférences de fonctionnement profondes.
Réaliser un bilan de compétences pour s’épanouir professionnellement
Pourquoi franchir le pas ? Tout dépend de votre objectif :
- Gagner en confiance en valorisant vos acquis.
- Explorer des pistes de reconversion.
- Ajuster votre poste actuel (contexte, missions).
- Valider un besoin de formation ou une reprise d’études.
- Prendre de nouvelles responsabilités.
Véritable allié, ce bilan vous guide dans votre développement et vous aide à prendre des décisions éclairées pour votre épanouissement au travail.
Choisir un professionnel pour réaliser son bilan de compétences
Un bilan de compétences est aussi une aventure personnelle. Choisir un coach professionnel, c’est choisir un guide capable de vous accompagner dans vos doutes et vos peurs.
Un bon professionnel vous aidera à ouvrir le champ des possibles et à clarifier votre direction. Et rappelez-vous : 💎 « Le cerveau pose beaucoup de questions, le corps a des réponses. » (Bertrand Théraulaz).