bilan de compétences à bordeaux... et ailleurs !

Besoin de faire un point sur votre carrière ?

Le changement, c’est maintenant, mais vous ne savez pas encore vers où ?

Votre poste ne vous éclate plus, vous avez quelques idées mais besoin de les confirmer ? 

Découvrez comment faire un bilan de compétences à Bordeaux

approche originale.

Bilan de Compétences singulier

Hope’n Up vous accompagne dans votre exploration personnelle et la clarification de votre projet professionnel, avec une approche innovante et efficace :

Mise en valeur de vos qualités naturelles et motivations via le mouvement (avec ActionTypes®, les préférences motrices), pas de questionnaire de personnalité !

Bilan de compétences à Bordeaux... et ailleurs !

Pourquoi choisir son Bilan de Compétences à Bordeaux avec Hope'n Up ?

Parce que l'approche est innovante et efficace.

Un fort engagement qualité

HOPE'N UP est certifiée Qualiopi, ce qui rend les Bilans de Compétences éligibles au CPF.

Des outils singuliers et concrets

Une démarche innovante (du mouvement, pas de questionnaire de personnalité !) ET ancrée dans la réalité.

En présentiel ou en hybride

(Présentiel + Distanciel), L'accompagnement est adapté à vos besoins et avancées. Présentiel privilégié.

bilan de competences bordeaux

Un bilan de compétences innovant ET efficace ?

on utilise le corps, le mouvement

Avec ActionTypes®, vos mouvements révèlent vos qualités naturelles et vos motivations. (Et c'est sérieux !). L'approche est développée dans le sport de haut-niveau depuis + de 35 ans. Aujourd'hui, elle est transposée dans les milieux professionnels et personnels.

Concrètement, comment ça se passe ?

Des mouvements simples et ludiques déclenchent : De la stabilité lorsqu'ils correspondent à votre préférences de personnalité. Ou, de l'instabilité lorsqu'ils ne correspondent pas.

👉 Moins de prise de tête, on demande au corps !

What Else ?

Le marketing c’est bien, le marketing éthique c’est mieux ! Voici donc quelques valeurs, et la façon dont elles se manifestent dans les accompagnements : 

FIABILITÉ

Pas de test de personnalité, pas de biais cognitif ! Le corps ne ment pas

liberté

On parle juste de préférences, pas d’enfermement dans une case.

Proximité

Un seul coach certifié tout le long de votre accompagnement.

Taux de suivi des bilans de compétences (jusqu'au bout)

100%

Taux de satisfaction des bénéficiaires

4,8/5
4.8/5

Taux de bénéficiaires satisfaits et très satisfaits

100%

Prêt à sortir du bocal ?

Envie de trouver votre voie, projet de réorientation, ou simple point de carrière, parlons-en ! Les formules plus bas 👇

Choisissez votre formule

On ne nage pas toujours dans les mêmes eaux :

Long fleuve tranquille ou torrent de la vie, le besoin d’accompagnement ne sera pas le même.

👉 Vous pouvez choisir le volume d’heures d’accompagnement en fonction de votre situation. Vous avez un besoin spécifique ? Une formule sur-mesure peut également être envisagée.

Éligible à un financement par le CPF  – en fonction du montant disponible sur votre Compte Personnel de Formation –

Province : Tarifs ci-dessous – Paris + 500 €.

⚠️ Depuis le décret n°2024-394 du 29/04/24, un reste à charge de 100 € est à régler lors de l’inscription sur MonCompteFormation. 

12H

1 990
  • Besoin de faire le point sur votre carrière
  • Déjà des idées pour la suite ?
  • Envie d'aller vite ?

15H

2 490
  • Envie de changement
  • Besoin d'explorer le champ des possibles
  • et/ou de lever des blocages

18H

2 990
  • Envie de changement
  • Mais vous naviguez en eaux troubles
  • Vous avez besoin de prendre le temps pour avancer

Notre équipe :

Edwige RETIERE

Bordeaux

Edwige RETIERE

Près de 20 ans en entreprise (managée et manager) avant de m’engager dans l’accompagnement humain.

J’ai créé HOPE’N UP pour contribuer à l’épanouissement personnel et professionnel.

Certifiée ActionTypes®, Psychologie Positive, thérapie ACT, je suis également praticienne shiatsu. 

Mantra : « À force de vouloir rentrer dans le moule, on finit par devenir tarte… »  – Bernard WERBER –

bilan de compétences pays basque

Pays Basque

Peio GOICOECHEA

D’abord joueur professionnel de pelote basque, puis gérant de l’entreprise familiale La Truite de Banka, il est aujourd’hui coach et thérapeute.

Certifié ActionTypes®, PNL et Hypnose Ericksonienne, il vous aide à trouver votre place !

Mantra : « Ce n’est pas ce que vous ne savez pas qui vous pose problème, mais c’est ce que vous savez avec certitude et qui n’est pas vrai. »  – Mark Twain – 

www.peiogoicoechea.com

bilan de compétences Vendée

Sud Nantes

Aline BENETEAU

Zone Clisson-Montaigu

Manager et dirigeante de collectivité territoriale, Aline aime accompagner les transformations individuelles et collectives !

Aujourd’hui, formée aux approches ActionTypes® et Elément Humain®, elle vous aide à vous révéler !

Mantra : « Soyez vous-même, les autres sont déjà pris ! »

Oscar WILDE

www.aline-beneteau.com

bilan de compétences montélimar

Drôme Ardèche

Jean-Michel BAZALGETTE

Diplômé de Grenoble École de Management, il a œuvré pendant 30 ans dans le monde de l’entreprise (clientèle et gestion) avant de devenir coach et formateur suite à sa découverte de l’Approche ActionTypes®. 

Mantra : « L’Important n’est pas ce que l’on a fait de nous, mais ce que nous faisons de ce que l’on a fait de nous » Jean-Paul SARTRE –

www.bscconsulting.fr

bilan de compétences Gap

Gap et Toulon

Sophie PUJO

Consultante et Formatrice en communication depuis plus de 25 ans, Sophie est également certifiée ActionTypes® et PNL. 

Elle fait émerger le potentiel de chaque individu et créé des synergies au sein des organisations pour développer la performance individuelle et collective.

Mantra : « J’ai décidé d’être heureux parce que c’est bon pour la santé. » – Voltaire –

www.agence-spconsulting.fr

bilan de compétences CHOLET

Cholet et LesHerbiers

Bastien VIGOGNE

Acteur du secteur sportif depuis plus de 10 ans, Bastien est entraineur sportif professionnel, coach, consultant et formateur.

Il accompagne le développement individuel et collectif dans différents secteurs, grâce à l’Approche ActionTypes® !

Mantra : « Tout le monde est un génie, mais si on juge un poisson sur sa capacité à grimper aux arbres, il passera sa vie à croire qu’il est stupide. »  – Albert Einstein

bilan de compétences Nîmes

Gard-Hérault

Antoine POURIN

Passionné depuis toujours par l’Humain, l’évolution, le changement, la performance et tous les facteurs qui y contribuent, Antoine est un réel explorateur (Sophrologie, PNL, CNV, Art thérapie, ActionTypes…).

Coach, consultant et formateur depuis plus de 15 ans, il accompagne individuellement et collectivement tous ceux qui se sentent prêts à découvrir leur véritable potentiel !

Mantra : « Découvrir, c’est souvent dévoiler quelque chose qui a toujours été là, mais que l’habitude cachait à nos regards.»

www.flowingthemoove.com

 

Mouna BEYK

Paris

Mouna BEYK

Coach Professionnelle depuis 2004, certifiée ActionTypes® et du coaching en art oratoire OratorCoach®, accréditée SFCoach®, Mouna Beyk, ingénieur Ensimag-Grenoble INP, vient du monde de l’entreprise où elle a exercé différents métiers et responsabilités, notamment en conseil et R&D.

Elle aide notamment les personnes à trouver ou retrouver du sens dans leur travail pour gagner en énergie et en plaisir.  

Mantra « Le mouvement est principe de toute vie. » – Leonard de Vinci –

www.movimen.fr

À venir

Nouvelle Région !

photo non contractuelle 😉

Au besoin, nous pouvons vous envoyer la brochure correspondant à votre zone. (exemple pour Bordeaux, brochure du 04/01/2024)

Pour + de détails c’est par ici 👇 :

what else ?

Tout savoir sur le bilan de compétences HOPE'N UP à Bordeaux :

L’objectif du bilan de compétences à Bordeaux est de « Permettre à des travailleurs d’analyser leurs compétences professionnelles et personnelles ainsi que leurs aptitudes et leurs motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation. »

Code du travail : Article L6313-10

Vous avez une passion pour la législation ? Ou souhaitez simplement éclaircir un point ? Le cadre légal et règlementaire du bilan de compétences est disponible ici, question 3 de la FAQDe rien. 

Vous cherchez des informations et liens utiles dans le cadre de votre projet, l’espace documentaire est à votre disposition.

Tout public. 

Aucun prérequis. 

En fonction de la formule choisie, 8 à 14 RDV en individuels qui reprennent les 3 phases règlementaires du Code du Travail :

  • En amont : On analyse votre besoin et on détermine ensemble le format le plus adapté à votre situation et vos besoins. On se cale sur un calendrier prévisionnel des séances.
  • Phase d’investigation : 👉 Analyse de votre parcours, vos qualités naturelles et compétences acquises, vos valeurs et vos motivations profondes. 👉 Puis exploration des pistes professionnelles et mise en lien avec vos forces.  
  • Phase de conclusion : Appropriation des résultats, recherche des conditions et moyens favorisant la réalisation du projet. Définition des étapes pour le concrétiser.  

Durée totale, 24h, généralement réparties sur 10 à 20 semaines, dont :

  • 12 à 18 heures en individuel avec le/la coach. (en fonction de la formule choisie)
  • 6 à 12 heures estimées de travail personnel guidé. 

Possibilité d’un entretien de suivi à 6 mois (1h).

La durée des séances est également adaptable à vos besoins : 1 à 2h par séance en fonction des coachs. 

👀 Souvent des séances d’1h15 sur Bordeaux. 

Au choix :

  • En présentiel,
  • Hybride présentiel + distanciel.

Le présentiel est évidemment préféré compte tenu de l’approche utilisée. 

1 seul bénéficiaire (100 % individuel)

  • Mettre en évidence ses compétences professionnelles et personnelles ;
  • Analyser ses motivations et aspirations ;
  • Fixer ses priorités professionnelles ;
  • Définir un projet professionnel et un projet de formation au besoin ;
  • Confronter ses choix d’évolution au regard du marché de l’emploi.

Accompagnement sur-mesure : Vous établirez avec la formatrice une grille d’analyse partagée de la situation qui débouchera sur un programme personnalisé.

Entretien préalable avec la formatrice afin de vérifier l’adéquation entre les besoins et attentes du bénéficiaire et le contenu du Bilan de Compétences.

  • Fiche d’accueil
  • Support et synthèse du Bilan de Compétences ;
  • Tests de personnalité, via le mouvement : ActionTypes® fait le lien entre les préférences motrices et les personnalités : Il s’agit d’obtenir les qualités naturelles, en évitant les questionnaires. Ceux-ci ne permettent pas toujours d’obtenir les forces naturelles car il existe ce qu’on appelle des biais cognitifs : Dans un questionnaire on remplit parfois qui l’on est vraiment, et parfois aussi ce que notre éducation, notre culture, nos expériences ont fait de nous (ou même sous influence du contexte vécu dans le 1/4 précédent le questionnaire) : Avec les mouvements, le corps « ne ment pas », les préférences émergent (on observe les qualités).
  • Tests des motivations profondes, également avec les préférences motrices, ActionTypes® ;
  • Utilisation de l’outil Transférences (Parcouréo) pour mise en lien des intérêts et capacités avec les possibilités de métiers.
  • Document de synthèse

Edwige RETIERE, certifiée ActionTypes®, est habilitée à faire passer les tests psychométriques.

Vous bénéficierez d’un accompagnement alternant entretiens en face à face et travail personnel sur des supports variés et adaptés à votre situation. 

  • Questionnaire de satisfaction à chaud, au dernier jour du Bilan de compétences.
  • RDV de suivi proposé à 6 mois
  • Attestation de réalisation ;
  • Synthèse écrite avec un plan d’actions.

Toute demande de prestation s’accompagne de la transmission d’un devis précisant le montant (TTC) de la prestation, ainsi que ses dates de réalisation. Le devis est transmis sous format électronique par email ou par voie dématérialisée par le biais de l’application moncompteformation.gouv.fr (à venir). La prestation, après acceptation du devis et signature du contrat ou de la convention de formation, peut démarrer en respectant un délai minimum de 7 jours calendaires. Renseignez-vous auprès de votre formatrice pour mettre en place le planning de votre bilan de compétences.

Les bilans de compétences sont accessibles aux personnes en situation de handicap : Les éventuels aménagements à mettre en œuvre seront identifiés par la formatrice et référente handicap au cours de l’entretien préalable. 

Les bilans de compétences HOPE’N UP sont réalisés dans le respect des engagements déontologiques : Respect du consentement, confidentialité, neutralité. 

Plus de détails sur les engagements déontologiques ici.

À partir de 1 990 € TTC (2500 € à Paris) en fonction de la formule choisie. 

Financement possible par le CPF. 

D’autres offres peuvent être conçues sur-mesure. 

Vous cherchez comment financer votre bilan de compétences ? Retrouver toutes les infos dans la première question de la FAQ (de rien). 

et notre article sur le sujet du financement.

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Possibilité de shiatsu sur chaise en entreprise.

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