bilan de compétences à bordeaux... et ailleurs !

Tout public. 

Aucun prérequis. 

Durée totale, 24h réparties sur 8 à 14 semaines, dont :

• 12 à 18 heures en présentiel et/ou distanciel, en individuel avec le/la coach. (en fonction de la formule choisie)
• 6 à 12 heures estimées de travail personnel guidé. 

Possibilité d’un entretien de suivi à 6 mois (1h).

1 seul bénéficiaire (100 % individuel)

Au choix :

• En présentiel,
• Hybride présentiel + distanciel.

• Mettre en évidence ses compétences professionnelles et personnelles ;
• Analyser ses motivations et aspirations ;
• Fixer ses priorités professionnelles ;
• Définir un projet professionnel et un projet de formation au besoin ;
• Confronter ses choix d’évolution au regard du marché de l’emploi.

Accompagnement sur-mesure : Vous établirez avec la formatrice une grille d’analyse partagée de la situation qui débouchera sur un programme personnalisé.

Entretien préalable avec la formatrice afin de vérifier l’adéquation entre les besoins et attentes du bénéficiaire et le contenu du Bilan de Compétences.

• Fiche d’accueil
• Support et synthèse du Bilan de Compétences ;
• Tests de personnalité, via le mouvement : ActionTypes® fait le lien entre les préférences motrices et les personnalités : Il s’agit d’obtenir les qualités naturelles, en évitant les questionnaires. Ceux-ci ne permettent pas toujours d’obtenir les forces naturelles car il existe ce qu’on appelle des biais cognitifs : Dans un questionnaire on remplit parfois qui l’on est vraiment, et parfois aussi ce que notre éducation, notre culture, nos expériences ont fait de nous (ou même sous influence du contexte vécu dans le 1/4 précédent le questionnaire) : Avec les mouvements, le corps « ne ment pas », les préférences émergent (on observe les qualités).
• Tests des motivations profondes, également avec les préférences motrices, ActionTypes® ;
• Utilisation de l’outil Transférences (Parcouréo) pour mise en lien des intérêts et capacités avec les possibilités de métiers.
• Document de synthèse

Edwige RETIERE, certifiée ActionTypes®, est habilitée à faire passer les tests psychométriques.

Vous bénéficierez d’un accompagnement alternant entretiens en face à face et travail personnel sur des supports variés et adaptés à votre situation. 

• Questionnaire de satisfaction à chaud, au dernier jour du Bilan de compétences.
• RDV de suivi proposé à 6 mois

• Attestation de réalisation ;
• Synthèse écrite avec un plan d’actions.

Toute demande de prestation s’accompagne de la transmission d’un devis précisant le montant (TTC) de la prestation, ainsi que ses dates de réalisation. Le devis est transmis sous format électronique par email ou par voie dématérialisée par le biais de l’application moncompteformation.gouv.fr (à venir). La prestation, après acceptation du devis et signature du contrat ou de la convention de formation, peut démarrer en respectant un délai minimum de 7 jours calendaires. Renseignez-vous auprès de votre formatrice pour mettre en place le planning de votre bilan de compétences.

Les bilans de compétences sont accessibles aux personnes en situation de handicap : Les éventuels aménagements à mettre en œuvre seront identifiés par la formatrice et référente handicap au cours de l’entretien préalable. 

Les bilans de compétences HOPE’N UP sont réalisés dans le respect des engagements déontologiques : Respect du consentement, confidentialité, neutralité. 

Plus de détails sur les engagements déontologiques ici.

À partir de 1 990 € TTC (2500 € à Paris) en fonction de la formule choisie. 

Financement possible par le CPF. 

D’autres offres peuvent être conçues sur-mesure. 

Vous cherchez comment financer votre bilan de compétences ? Retrouver toutes les infos dans la première question de la FAQ (de rien).