Cabinet d’outplacement à bordeaux
Les transitions professionnelles sont parfois choisies, et pas toujours…
Se faire accompagner constitue dans tous les cas une étape essentielle, celle qui permettra de reposer les fondations, et se relancer sur un nouveau projet.
Pour des transitions professionnelles humaines et réalistes
un accompagnement sur-mesure
L’outplacement individuel
L’outplacement individuel, ou reclassement externe, est un accompagnement individualisé d’un salarié vers un emploi en dehors de son entreprise.
L’accompagnement du salarié dont le contrat va s’arrêter (licenciement, rupture conventionnelle, PSE… etc) vise à faciliter sa transition professionnelle vers un nouveau projet.
HOPE’N UP : L’outplacement à Bordeaux
C’est aussi faire d’une situation de transition professionnelle une opportunité de s’épanouir.
outplacement à bordeaux
Vous êtes salarié.e ?
L’outplacement a pour but de vous accompagner dans ce contexte de fin de contrat et de besoin de repositionnement. Et au-delà d’une simple réflexion autour de votre futur projet, il vous permet aussi et surtout de vivre au mieux cette transition, et de reposer des bases saines avant de repartir.
Reposer des fondations saines et solides
Quelles sont vos qualités naturelles ? Vos besoins fondamentaux et motivations ? Vos valeurs ? En bref, (re)clarifier votre identité professionnelle, (ré)asseoir les bases.
Gérer vos émotions
Explorer des pistes
Définir et concrétiser votre nouveau projet
Transformer cette situation en opportunité
💎 Le plus ActionTypes®
outplacement à bordeaux
Vous êtes une entreprise ?
L’outplacement a pour but de vous accompagner dans ce contexte de fin de contrat et de besoin de repositionnement. Et au-delà d’une simple réflexion autour de votre futur projet, il vous permet aussi et surtout de vivre au mieux cette transition, et de reposer des bases saines avant de repartir.
Se positionner comme un acteur social responsable
Au-delà d'une simple fin de contrat, proposer un outplacement, c'est aussi contribuer au retour à l'emploi. En prenant en charge le coût d'un outplacement, l'entreprise manifeste concrètement un intérêt pour l'Humain et se positionne comme un acteur responsable.
Sécuriser le processus de fin de contrat
Cet accompagnement aide le salarié à mieux envisager le départ, en étant rassuré sur le fait qu'il sera accompagné dans ce contexte. Ces éléments le sécurisent dans un contexte d'instabilité forte.
Réduire la durée du repositionnement
Avec un accompagnement global intégrant l'esprit ET le corps, la transition professionnelle est plus fluide et plus efficace.
Permettre au collaborateur de mieux vivre cette transition
L'accompagnement centré sur la personne (100% en individuel) permet au salarié d'être accompagné dans cette période d'instabilité importante, de reclarifier son identité professionnelle et de faciliter la réussite de son futur projet.
Les outils et approches
Approche globale corps & esprit
ActionTypes® – Le mouvement
Mise en valeur de vos qualités naturelles et motivations via le mouvement (avec ActionTypes®, les préférences motrices), pas de questionnaire de personnalité, pas de biais cognitif : On laisse le cerveau à distance à ce stade !
Thérapie ACT
Empiriquement validée, elle s’inscrit dans la troisième vague des thérapies cognitivo-comportementales (TCC). Elle intègre l’écoute du corps, la pleine conscience, la mise à distance de pensées inutiles, pour agir en lien avec nos valeurs.
👉 Cet accompagnement d’outplacement diffère des méthodes classiques et conventionnelles : Parce qu’il vous appréhende dans votre entièreté (corps & esprit), il est très efficace.
Votre coach professionnelle
Edwige Gaucher
Près de 20 ans en entreprise (managée et manager) avant de m’engager dans l’accompagnement humain. J’ai créé HOPE’N UP pour contribuer à l’épanouissement personnel et professionnel.
Certifications : Certifiée ActionTypes®, Psychologie Positive, thérapie ACT, praticienne shiatsu.
« À force de vouloir rentrer dans le moule, on finit par devenir tarte… » – Bernard WERBER
Un premier RDV offert
Que vous soyez une entreprise ou un salarié concerné par l’outplacement, il est pertinent d’échanger sur vos besoins dans ce contexte de changement.
Découvrez aussi
Nos autres accompagnements entreprise
Pays Basque
Nantes
Lyon
Paris
Ils font confiance à Hope’n Up
En accompagnement individuel, coaching d’équipe, formation, ou encore ateliers prévention.
Prêt·e à retrouver de l’élan ?
Le premier pas est souvent le plus difficile. Prenez 30 minutes pour en discuter, c’est gratuit et sans engagement.
Aucun créneau disponible ? Contactez Edwige directement par téléphone ou email.
Premier échange gratuit • Sans engagement • 100% confidentiel